ID-Référence : 202411-Chargé RH
Service : Service du personnel
Lieu du poste : Berlepschstr.3 – 81373 Munich (Sendling)
Date de début prévue : dès que possible
Contrat proposé : CDD de 12 mois, avec possibilité d’être requalifié en CDI
Quotité horaire : 39 heures/semaine
Ce qui vous attend
Vous êtes directement rattaché(e) au chef d’établissement et au directeur administratif et vous assurez entièrement la gestion administrative individuelle et collective et la gestion de la paie du personnel sous contrat local (environ 200 personnels) conformément à la réglementation locale en. Vous êtes l’interlocuteur des collaborateurs ainsi que des chefs d’établissement pour toutes les questions relatives à l’administration du personnel et à la paie.
Ce que nous offrons
- Salaire mensuel brut compris entre 2873,29€ et 3559,84€ (selon profil)
- 45 jours de congés annuels (pour une semaine de travail de 5 jours)
- Réduction des frais de scolarité pour les enfants inscrits dans l’établissement (contrat commençant en septembre)
- Complément pour la prévoyance vieillesse et le plan d’épargne VWL après la période d'essai
- Conformément à la convention DBA, possibilité d’être imposé en France pour les personnes ayant une nationalité autre qu’allemande
- Poste polyvalent dans un environnement franco-allemand
Description du poste
- Gestion de la paie : assurer le traitement mensuel de la paie des personnels de droit local
- Recueillir, contrôler et traiter les différents éléments variables constitutifs de la rémunération
- Assurer les déclarations sociales et la communication avec les différentes caisses d’assurance, de retraite et l’Agence pour l’emploi.
- Aide dans la rédaction des demandes de subventions en lien avec les personnels au niveau communal et régional.
- Gestion de l’administration du personnel : y compris recrutement, entrées, sorties, déclaration du personnel auprès des autorités scolaires, absences...
Profil recherché
- Première expérience professionnelle dans la gestion de paie en Allemagne souhaitable
- Maîtrise du logiciel de paie « DATEV Lohn und Gehalt » souhaitable
- Compétences linguistiques en français (C1) et en allemand (B2)
- Formation de niveau Bac +3 minimum ou niveau équivalent et en lien avec l’objet de l’offre d’emploi
- Maîtrise du Pack Office (Outlook, Word, Excel, Access, Powerpoint)
- Travail en autonomie, grande rigueur et sens de l’organisation
- Très bonnes compétences relationnelles et esprit d’équipe
- Discrétion, fiabilité dans le traitement des informations confidentielles et loyauté
Dossier de candidature :
Fiche de données personnelles complétée, CV détaillé avec lettre de motivation, copies des diplômes, certificats et attestations de travail pertinents, formulaire signé sur le traitement des données personnelles daté à envoyer directement à candidatures@lycee-jean-renoir.de.