L'AHK France (CFACI) a pour mission d’accompagner son membre et client Kasto Maschinenbau, premier fabricant mondial de scies de haute précision et de systèmes de stockage innovants pour les produits longs et les tôles dans son recrutement d’un·e
Directeur·rice de filiale - DAF
pour sa filiale Kasto France localisée à Obernai (région de Strasbourg) :
À ce titre ses missions sont les suivantes
Description détaillée du poste à pourvoir :
- Responsabilité totale du compte de résultat de la filiale française de KASTO
- Développement du marché et expansion dans la région France francophone et Belgique, en collaboration avec la direction commerciale
- Direction et contrôle de l'équipe administrative et de service
- Collaboration étroite avec le Directeur commercial
- Garantie du respect de toutes les dispositions légales
- Responsable des processus RH et du recrutement
- Co-gestion des grands comptes
- Rédaction de contrats dans l'intérêt de KASTO
- Représentation et mise en réseau dans la région
- Acquisition, intégration et gestion des partenaires commerciaux et de service
- Planification des salons et du marketing en coordination avec le service marketing du siège social et la direction commerciale
- Responsabilité du bon déroulement des projets dans la région
Profil recherché
Compétences et expériences requises :
- Diplôme en management d'entreprise (Ecoles Supérieur de commerce, Formation supérieure en finance, MBA… (de préférence avec une formation technique complémentaire)
- Plusieurs années d'expérience pertinente idéalement dans une fonction de direction administrative et financière, idéalement acquise au sein de la direction d'une succursale de vente et de service d'un fabricant européen de biens d'équipement/de machines.
- Longue expérience dans le domaine financier d'entreprises de taille moyenne ou de leurs filiales
- Personnalité reconnue pour ses qualités de leader et son esprit d'équipe, capable de travailler en étroite collaboration avec une équipe internationale et interfonctionnelle
- Esprit critique et analytique prononcé, capacité à créer de la valeur ajoutée pour l'organisation.
- Capacité à établir un lien entre les résultats financiers et les facteurs de performance opérationnelle, à développer des alternatives et à promouvoir des changements positifs.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite, personnalité convaincante
- Très bon sens des affaires capacités de planification avérées
- Profil managériale : grande aptitude à élaborer des stratégies, à fixer des objectifs, à communiquer, à encadrer et à former, à allouer des ressources et à développer des équipes solides, cohérentes et efficaces
- Excellente gestion du temps et des priorités
- Connaissances techniques et expérience en matière de logiciels : MS Office ; type SAP serait un avantage
- Français langue maternelle ou courant. Très bonne maîtrise de l'anglais et de préférence de l'allemand
- Disponibilité pour voyager : déplacements réguliers en France et, de temps à autre, à Achern en Allemagne (à 50 km d'Obernai).
Les candidats seront motivés par :
Un beau défi managérial : développer la succursale en entrainant les équipes grâce à un leadership motivant et dynamique.
L’idée de renforcer de manière ciblée la coopération avec la société mère en Allemagne et de développer les activités et les performances de la filiale avec elle.
Un poste stratégique au sein d’une société familiale pérenne et solide, leader reconnu sur son marché.
Si vous répondez au profil recherché et êtes intéressé par ce beau challenge, merci de nous faire parvenir votre CV en anglais et vos prétentions salariales à l'adresse suivante: Recrutement@francoallemand.com