Hybrides Frühstück: Die „Rentrée“ von Monsieur Schmidt oder wie sich ein deutscher Manager in einem französischen Unternehmen zurechtfindet

Terminänderung: Aufgrund des für den 18. September angekündigten Streiks haben wir uns dazu entschieden, diese Veranstaltung auf den 9. Oktober 2025 zu verschieben.

Gemeinsam mit Alerion avocats (Cabinet Alerion Paris, avocats d'affaires internationales) und Cap Dirigeant organisiertes hybrides Frühstück - Interkulturelles Coaching kombiniert mit rechtlichen Fragen

Es ist Anfang September (die berühmte „Rentrée“, wenn nach den langen Schulferien alle zurückkommen). Herr Schmidt tritt seine neue Stelle als Direktor der französischen Niederlassung eines deutschen Mutterunternehmens an. Seine Herausforderung besteht darin, die französische Niederlassung zur leistungsstärksten in Europa zu machen!
 

Wie kündigt man eine solche Position an, um bestmögliche Akzeptanz in Frankreich zu schaffen? Welches Vertragswerk ist aus rechtlicher Sicht notwendig? Wie kann Herr Schmidt mit seinem französischen Team den Erfolg sichern? Wie kann er ein Vertrauensklima schaffen, seine Mitarbeiter mitnehmen und motivieren?
 

Nicola Kömpf, Partnerin und Leiterin des German Desks der Kanzlei Alerion avocats, und Aline Henry, Executive Coach und geschäftsführende Gesellschafterin von Cap Dirigeant, werden diese Fragen im Rahmen eines interaktiven Arbeitsfrühstücks in lockerer Atmosphäre im Rahmen der „Rentrée“ beantworten.

Teilnehmerkreis
 

• Diese Veranstaltung richtet sich an die AHK-Mitglieder ab der Kategorie „Performance“.
• Geschäftsführer, Direktoren, Führungskräfte und leitende Angestellte, die für Deutsch-Französische Teams verantwortlich sind, HR-Leiter, die die Mobilität von Mitarbeitern über den Rhein hinweg begleiten, Deutsch-Französische Juristen
• Ganz allgemein alle Arbeitnehmer, die in einem deutsch-französischen Unternehmen tätig sind und einerseits, die kulturellen Unterschiede in der Beziehung der Menschen zu Zeit, Autorität und Kommunikation zwischen Franzosen und Deutschen besser verstehen und andererseits, die wichtigsten rechtlichen Fallstricke bei der Fortsetzung eines Arbeitsverhältnisses in Frankreich kennen möchten.