Le mardi 14 octobre 2025, la commission RH a convié ses membres à une réunion en format hybride chez B. Braun à Saint-Cloud ainsi qu’en ligne via Microsoft Teams. Autour du thème central « How diverse perspectives strengthen a culture of performance: view from a shareholder and HR global leader », nos nombreux membres et participants intéressés se sont réunis pour discuter de l’importance de la diversité dans le développement d’une culture d’entreprise performante.
Friederike Braun-Lüdicke, Head of Culture & Diversity au sein du groupe B. Braun et intervenante de la soirée, a captivé l’auditoire en apportant des exemples concrets sur l’importance stratégique de la diversité pour une culture de la performance.
Dans sa présentation, elle a montré comment B. Braun, entreprise internationale de technologie médicale comptant plus de 64 000 collaborateurs à travers le monde, a ancré la diversité comme valeur centrale de sa culture d’entreprise – en mettant en œuvre des initiatives globales et en menant des actions locales.
Un accent particulier a été mis sur le rôle des « Employee Resource Groups » (ERGs), des réseaux volontaires dirigés par les collaborateurs eux-mêmes, qui contribuent à renforcer la diversité et l’inclusion dans l’entreprise. Mme Braun-Lüdicke a souligné que les ERGs sont un outil essentiel pour favoriser le sentiment d’appartenance, accroître l’engagement et soutenir les objectifs de l’entreprise.
Lors du cocktail de clôture, les invités ont eu l’occasion d’échanger leurs expériences et de découvrir de nouvelles perspectives. De nombreux participants ont souligné le caractère inspirant de la présentation interactive ainsi que la pertinence du sujet pour l’avenir des ressources humaines.
Cette soirée a permis à la Commission RH d’envoyer un message fort sur l’importance de la diversité, de l’inclusion et de l’ouverture d’esprit comme facteurs clés de succès des entreprises modernes.