Gestion de la paie

Vous devez gérer, en tant qu’entreprise allemande, des employés en France, ou bien en tant qu’entreprise française des employés en Allemagne ? C’est avec plaisir que nous prenons en charge pour vous la comptabilité salariale. Nous établissons des fiches de paie et répondons à vos questions liées au droit social ou au droit du travail.

Prise en charge de la gestion du personnel en France et en Allemagne, en particulier en ce qui concerne (et cela doit être adapté à chaque pays) :

L’inscription et le retrait des employeurs et employés auprès de l’autorité compétente,
L’établissement des fiches de paie,
La déclaration et le versement des impôts sur les revenus pour l’employeur et le salarié,
Le calcul et le paiement des charges sociales,
Le traitement de toute question de droit social et de droit du travail se posant dans le cadre de la relation de travail,
La conclusion de contrats de prévoyance d’entreprise
La Gestion des déclarations de maladie
L’accompagnement depuis la constitution de la relation salariale jusqu’à sa rupture