Deutsch-Französische Personal-Kommission

Die Deutsch-Französische HR-Kommission besteht aus HR-Manager von Unternehmen (Startups, KMUs und Konzerne), die auf dem deutsch-französischen Markt tätig sind. Es handelt sich um eine dynamische HR-Gemeinschaft, die darauf abzielt, den vielfältigen Bedürfnissen der Unternehmen gerecht zu werden.

Ziele der Deutsch-Französischen Personal-Kommission:

  • Schaffung und Zusammenführung einer dynamischen Gemeinschaft im HR-Bereich für Vertreter deutsch-französischer Unternehmen (Startups, KMUs, Konzerne)
  • Austausch von Know-how und Best Practices zwischen den Teilnehmern und Referenten
  • Themen rund um das Personalwesen: Recruiting, Talent Acquisition, Zusammenarbeit zwischen Tochtergesellschaften, Digitalisierung, Chancengleichheit, Home-Office
  • Teilen von Fachwissen und Know-how durch Experten und Referenten (Rechtsanwälte, Arbeitsmediziner, Psychologen usw.)

Ein Exekutivbüro begleitet und koordiniert die Organisation der vierteljährlichen Plenarsitzungen und sorgt für ein reibungsloses und qualitativ hochwertiges Funktionieren der Kommission.