SAP 15.11

Responsable RH - Projets H/F

Poste en CDI, basé en région parisienne


Qui ?
Une entreprise dans l’univers de la distribution internationale à taille humaine.
Pourquoi ? Création de poste dans le cadre d’une réorganisation de l’entreprise en croissance.
Comment ? Rattaché à la direction générale, vos missions principales sont les suivantes :

Conception et pilotage des projets RH :

  • Partir d’une feuille blanche et construire une plan RH,
  • Assurer une veille des pratiques RH des entreprises équivalentes,
  • Recueillir auprès de la Direction la vision et les attentes en matière de projets RH,
  • Construire les projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens et le planning,
  • Participer au recrutement des futurs collaborateurs, à leur intégration et mobilité interne,
  • Co-construire avec la Direction Générale un parcours d’intégration pour les nouveaux collaborateurs et mettre en place un plan de formation : élaboration du budget, hiérarchisation des actions…
  • Gestion des carrières : entretiens individuels, revue des talents, détection des hauts potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan de retraite…
  • SIRH : mise en œuvre des outils de reporting et d’évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données…),


Suivi, accompagnement, évaluation des projets :

  • Suivre les projets en cours,
  • Conseiller et accompagner les responsables opérationnels impliqués,
  • Mesurer les résultats et les comparer avec les objectifs définis,
  • Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets,
  • Analyser les obstacles rencontrés.


Vous participez aux réunions stratégiques (board et autres comités) avec la Direction.

Vous ?

  • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire et avait un véritable attrait pour de la gestion de projet.
  • Vous avez une expérience significative en gestion de projet avait un véritable attrait pour les ressources humaines.
  • Vous parlez ALLEMAND (BILINGUE), compétence indispensable pour prendre le poste.
  • Vous parlez anglais couramment.
  • Avisé sur les sujets informatiques, vous serez capable de prendre en main des sujets liés à l’amélioration continue des outils internes.
  • Vous êtes doté(e) d’un très bon relationnel, d’une force de proposition innée et êtes capable de conceptualiser pour développer des projets.
  • Dynamique, avec un vrai sens de l’organisation vous êtes capable d’accompagner le changement dans l’entreprise.
  • Autonome vous avez des idées et envie d’apporter votre valeur ajoutée aux équipes.
  • Vous justifiez d’une expérience tournée vers l’international, c’est un vrai plus.


Merci d’adresser votre candidature par e-mail à : doucevericel(at)sapiancerh.com